59% quản lý cấp cao cho biết kết quả ESG kém đã ảnh hưởng nặng nề đến công ty của họ. Đây là kết quả của cuộc khảo sát được thực hiện bởi DWF với 480 quản lý trong 8 lĩnh vực tại 13 quốc gia.
40% các công ty trên khắp thế giới cho biết họ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài, lý do chủ yếu vì chính sách ESG của họ được xem là “yếu”. Hơn một nửa số người tham gia khảo sát (56%) đánh giá kết quả ESG của công ty của họ là “bình thường” hoặc “yếu”.
Nhiều công ty tiết lộ phương thức “tạm thời” để đối phó với tình trạng này: 47% cho biết sẽ giới hạn việc tiết lộ các thông tin ESG trong phạm vi những thông tin mà họ tin rằng sẽ không tạo nên vấn đề tiêu cực. Trong khi đó, có 48% quản lý cho biết họ “đang suy nghĩ” cách xử lý thông tin ESG tốt nhất từ nhiều góc độ.
Tuy nhiên, đây chỉ là cách thức “tạm thời”, các doanh nghiệp sẽ phải xem xét sâu hơn để xây dựng chính sách ESG phù hợp và công bố thông tin một cách minh bạch và rõ ràng để phát triển một cách thực sự bền vững, hiệu quả.